کارفرما حق اخراج نمایندگان کارگران را ندارد

اتحادیه‌های کارگری و خانه کارگر محیط‌هایی هستند که می‌توان با عضویت در آن‌ها، فعالیت صنفی کارگری را نسبتا با امنیت بیشتری ادامه داد.

ایلنا: رئیس سابق اتحادیه کارگران قراردادی کشور، نسبت به عدم حمایت از کسانی که بعنوان نماینده مستقل کارگران شناخته می‌شوند، هشدار داد.

رجبعلی شهسواری در گفت‌و‌گو با خبرنگار ایلنا در این زمینه گفت: باید از کسانی که بعنوان نمایندگان کارگران در محیط کار انتخاب می‌شوند، حمایت کنیم تا کارفرمایان به بهانه اعتراض به مسائل صنفی، به راحتی این افراد را اخراج یا تعدیل نکنند.

وی افزود: کارگران و نمایندگان آن‌ها باید با عضویت در انجمن‌های صنفی و همچنین کانون‌های کارگری بتوانند فعالیت خود را ادامه دهند تا از این طریق کارفرما نیز به راحتی نتواند مشکلی برای کار نمایندگان کارگران ایجاد کند.

این فعال کارگری معتقد است: ‌ باید از انجمن‌های صنفی، فعالین کارگری و به طور کلی از کسانی که بعنوان نمایندگان کارگران و برای مطالبات حقوق آن‌ها فعالیت می‌کنند حمایت بیشتری شود تا این افراد بدون نگرانی از اینکه ممکن است کار خود را از دست دهند، فعالیت کرده و حقوق کارگران را پیگیری کنند.

رئیس سابق اتحادیه کارگران قراردادی کشور خطاب به کارگران تصریح کرد: اتحادیه‌های کارگری و خانه کارگر محیط‌هایی هستند که می‌توان با عضویت در آن‌ها، فعالیت صنفی کارگری را نسبتا با امنیت بیشتری ادامه داد و علاوه بر این از امتیازاتی نیز برخوردار شد.

شهسواری در ادامه گفت‌و‌گوی خود خاطرنشان کرد: اتحادیه‌های مختلف کارگری باید توان تصمیم گیری و اجرا داشته باشند و در مسیر حمایت از حقوق کارگران گام بردارند، نه اینکه صرفا به نهادی مشورتی تبدیل شوند و از سوی دیگر درصورتی که این نهاد‌ها فعال باشند، پیگیری مطالبات کارگران با چاش کمتری رو به رو می‌شود.

وی در پایان تاکید کرد: هیچ کارفرمایی حق اخراج و تعدیل کارگران قراردادی و نمایندگان کارگران را ندارد و در این زمینه نیاز است که حمایت‌های بیشتری با نگارش قوانین حمایتی صورت گیرد.